Walmart беше осъден от федерален съд, да заплати обезщетение от $125 млн., след като от веригата магазини уволнили служител със синдром на Даун. Причината – не спазвал работния график. Процесът се е разглеждал в четири поредни дни в Грийн Бей в Уисконсин, а журито е присъдило колосалната сума на Марло Спает, която от 16 години работила за компанията. Тя поискала да работи по-малко, тъй като заболяването й не позволявало по-дълъг работен ден, особено без по-чести почивки. Вместо да разреши това, работодателят й я уволнил.
„Ние винаги сме толерирали нашите работници. Твърдо против сме всякаква дискриминация. Надяваме се обезщетението да бъде намалено до 300 000 долара“, обясниха от Walmart. „Постоянно коригираме графиците на такива служители. Г-жа Спает каза, че това я устройва. Нямаме представа защо не го спазваше. За това се стигна и до уволнението“, допълват още от компанията.
